办公室风水坐向如何确定（风水办公室坐哪个位比好）

美国曾经有一档评价类的电视剧，制片人请来很多有影响力的评论家，让他们来做这个栏目。但每一次，都以失败告终，毫无斗志。制片人很纳闷，这是不是有什么问题？之后，他咨询了一名心理医生，想要让这个计划变好一些。

在观看了制片人所制作的录像之后，心理医生建议制片人调整一下椅子的位置，不再是“侧卧”，而是两个人面对面。二是,根据心理医生的意见，节目制片人更改了评委席。自那以后，每一期的演出都会引发一场激烈的争论，让这个栏目达到高潮。很快，这档综艺就成为了大家。

心理学家将这一由坐姿引起的心理影响称为“坐向效应”。心理学者认为，这种“坐姿”现象的出现，是由于面对面的坐姿，会给人一种天然的压力和不自在的感觉。这种“感受”来自于直接的直接的前方。如果不是故意盯着对方看，而是盯着对方看，就会产生一种直接刺穿对手的精神。

因此，我们在和别人争论的时候，往往会选择直来直去的态度。而面对面的坐姿，很容易引起紧张和对立。若双方相对而坐或斜靠着，使对方的目光相互斜着，削弱对方的目光，则可以避开激烈的对抗，否则就会产生对抗。

这就是坐向的“风水”效果，那么在职场中我们应该如何“趋吉避凶”呢？

1、招聘面试

面对面的考官在与求职者面对面的时候往往会比较严肃，比较拘谨。所以，要与求职者相处得比较轻松平和，最好不要面对面地坐着，而是要找一个圆桌，或是一个三角的餐桌，然后用侧面的方式。若桌面仅为四四方方，则应以与之相对的垂直角度放置。如此一来，就能让求职者的防御力降低，从而顺利地开口。

2、上级与下级

通常来说，上级要召见自己的部下，唯一的办法就是面对面地坐着（如果有其他的座位，那就别想了，除非你想要指责他）。因此，我们都明白，“对视而坐”会导致一种对立的心态。所以，在这种情况下，我们要尽可能地克制自己的目光和话语。假如有一个档案，你可以把注意力放在档案上，当你说话时，你可以适当地看著他的眼神。

在互相凝视的过程中，确保你的目光要温柔。一定要记住，把你锐利的目光收起来。另外，多用一些积极的话语来缓解紧张的氛围，比如“是的，这么干会有效果”、“是的，没错，这样很好”……等等。

3、会议或培训

不管是在上级的办公室还是在会议室里，你都可以在老板的左边坐着。从心理学角度来说，人总是会往左侧看。人在习惯性地朝左侧看时，会有一种非常舒适的感受。他把自己的习惯改成了右侧，就会觉得不舒服，很不舒服。所以，相比于右侧，左侧的角色更容易得到男主角的认同，从而让男女主更加的安心。

另外，若为圆桌子，最好坐在老板左边的次席。因为跟老板坐在一起，会给老板带来压力，让老板心里很不舒服。只有第二个位置不会过分疏离又不会过分亲近，同时也不会产生敌对的立场。

4、对同事，想获得认可就并排而坐

在与你的同事交流工作中，你最好是并肩而坐，避免与你的同事产生矛盾。

5、和对手，想战胜对方就对视而坐

在某些特定的场合，或是演讲中，为了获得胜利，你可以和对手面对面地坐下，然后“上座”。“上座”指的是“上方”的位置，与旁观者的“左方”相比，“上座”的人更有可能占据“上座”。

6、对下属，想促进和下属的关系就并排而坐，想征服下属就对视而坐

通常，当你和你的部下谈论一个话题的时候，你最好是面对面地看着你，“对视而坐”可以让你的部下时刻保持紧张、放松、集中注意力。

要与下级交流，增进感情，可以采用“并排而坐”。这样可以打破下级的防御，更容易了解下级的心态，从而增进双方的感情。

7、你是老板

假如你是上司，要夸奖或是赞美某个雇员，请务必与他并排而立，不要彼此相对，以免产生相反的影响，有时候还会被误会成讥讽。

8、教育孩子

这一点，在教育子女的时候，也是适用的。要想关心和温暖地批评孩子，我们必须和他们一起。但是，当我们要进行激烈的批判时，我们必须和他面对面地坐在一起。只要稍加留意两人的目光和姿势，就能让批评的结果完全不同，让对手体会到不同的情绪。

总的来说，善于运用坐向效应的人在交谈中会占据主动，从而提高自己在讨价还价中的优势。