大家好，我是水皮，欢迎来到ESG会客厅，我们今天跟大家聊一聊阿里的裁员。
阿里的裁员在这社会层面上引起的反响是巨大的。
因为从“小作文”（传闻）上来看，最高的裁员规模是2.5万。其中，阿里云有个标准的数字大概7%左右，淘宝天猫产研裁员25%。反正2.5万人，如果这个数字真属实的话，想想2.5万个家庭受到巨大影响。
所以，大家说完了，这回杭州的房价别想涨了，阿里总部在杭州，这么多高薪大厂员工没了工作，那么按揭怎么办，按揭还不上的话就得卖房，是吧？你也卖，我也卖，这个房价怎么扛得住？影响大到这个程度就是一个社会问题了。
所以，阿里赶紧回应说，你别光说我裁员，我还要招人呢，有的部门还招15000人，那招人还是不少的，那么有裁有招，这是正常的。
我觉得，对于阿里现在这个分拆来讲也是合理的。因为他分拆是要上市，上市他就要讲业绩考核是吧？那么即便是为了财报，我想一般公司上市之前都有一个降成本的要求，包括在人力成本上面，他一定会把高薪的降下来，多招收一些低薪的，一进一出报表就好看了。
这个我想大家是可以理解的。那么，另外一个我们也要注意到，大厂裁员不光是中国，美国也一样。像facebook、推特，推特从7000多人裁到1500人，这是马斯克的手笔。
接着谷歌、微软，包括苹果，亚马逊都在裁，国内其实也不光是阿里在裁，腾讯也在裁。
那么，我们要想一想，为什么大厂集中裁员？其实这里面一方面有互联网发展到了一个平台期的现实。另外一方面，你要知道，疫情对于互联网这种行业来讲，他是一个膨胀。
我们看一下数字就知道了，2020年初的时候，就一季度的时候，阿里总员工数是11.76万人，那么一年之后就是2021年一季度已经到25万人。
也就是说，这个疫情对社会方方面面的就业是有冲击的，对于阿里这样的互联网企业来讲，他却是一个膨胀的过程，而且是一个极具膨胀的过程。那么，现在疫情过去了，一切回归正常了，这种需求随之回笼。
所以，有人说，哎呀，扛住了3年疫情，疫情都没有裁员，疫情过去了反而裁员了，好像不太能理解。那么，我跟大家一解构，2020年跟2021年这个公司的状况，大家可能就能够理解一点，现在实际上这是一个回归正常的过程
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