正印太旺的人在职业发展中可能会遇到以下一些困难：
缺乏灵活性：可能在面对多变的工作环境和任务要求时，显得不够灵活应变，难以快速适应新的工作模式和方法。
例如，在一个行业面临技术革新，需要迅速调整工作流程时，正印太旺的人可能会因为习惯了以往的方式而较难转变。
创新能力受限：过于依赖传统知识和经验，在需要创新思维和开拓性想法的职业领域中，可能会显得力不从心。
比如在一些创意类行业，如广告设计、新媒体运营等，可能会因为思维不够活跃和新颖而影响发展。
决策犹豫：由于内心的保守倾向，在面临重要决策时可能会过度斟酌，迟迟难以做出果断的决定，从而可能错失一些机会。
比如在商业谈判或项目选择中，不能迅速抓住时机。
职场人际关系：可能因为自身的固执和坚持己见，导致与同事或上级在观点和意见上产生冲突，影响团队合作和人际关系。
例如，在团队讨论方案时，坚持自己的想法而难以妥协，引发矛盾。
晋升受阻：如果所在职业环境强调竞争和进取，正印太旺的人可能会因为行动不够积极主动而在竞争中处于劣势，影响晋升机会。
例如在以业绩为主要考核标准的企业中，缺乏足够的冲劲去争取更好的业绩表现。
职业选择局限：可能更倾向于稳定、传统的职业，而对一些新兴的、具有挑战性的职业领域缺乏兴趣和勇气去尝试，从而限制了职业选择的范围。
比如可能更愿意选择体制内工作，而对一些创业型机会望而却步。
需要注意的是，这些困难并不是绝对的，每个人都可以通过自我认知和努力去克服或缓解这些潜在问题，而且正印太旺也有其积极的一面，如稳重、知识丰富等，关键是要善于发挥优势，同时积极改善不足之处，以更好地适应职业发展的需求。